在一起 再创业 主销售 强支持 | 科德集团召开2021年度总结表彰大会

金牛辞旧寒风尽，福虎迎春万象新！2022年1月25日下午，科德集团2021年度总结表彰大会在湖南总部正式召开，科德集团董事长杨春生、总裁杨罗生与公司全体员工齐聚一堂，共同总结成绩教训，提炼经验方法，表彰先进事迹，展望发展蓝图。

会议采取总部员工现场参会、各省公司员工视频参会的方式，全国25个公司共300余名员工参加了大会。

2021年，科德集团各项业务持续健康发展，销售、技术、平台等集团各个系统都涌现出了一批爱岗敬业，艰苦奋斗、勇于创新、业绩突出的优秀员工。大会表彰了2021年表现优异的93名伙伴和团队，设置了销售精英、优秀个人、优秀团队、感动科德人物等奖项，并颁发了奖金与荣誉证书。

其中，“华融湘江银行”技术服务团队以扎实过硬的专业素养和严实深细的服务作风受客户单位“服务热忱、质量卓越”好评，特颁发“上帝好评”奖。

“上帝好评”奖

财税发展事业部总经理袁杰，在全国科研管理业务开展过程中不辞辛劳、东奔西走、栉风沐雨、成绩斐然，获得“总裁特别奖”。

总裁特别奖

感动科德人物

全国销售冠军

总裁鼓励奖

优秀总经理

销售精英

优秀总监

优秀经理

优秀团队

优秀新人

经验分享环节，湖北公司、广西公司销售代表、广西公司、内蒙公司技术代表分别就自身在服务客户、职涯成长、团队建设、项目咨询服务过程中总结的技巧与心得进行了分享。

湖北公司总经理彭泽辉分享了与集团共同创业道路中的点点滴滴，历数了一路上的波折与幸运、质疑与怀疑、收获与成长，他动情地说:我目睹过许多企业陷入危机，也帮助了更多企业渡过难关，让他们实现了真正意义的高质量发展，在这个过程中，我逐渐觉得自己对社会、对国家也贡献了一点小小的力量。

会上，杨罗生总裁全面总结了公司各部门2021年取得的成绩，并从分公司建设、会议决议、渠道开拓及公益活动等方面就个 人年度工作情况进行了简要汇报。规划部署了2022年总体工作思路。

总裁表示，2021年，集团顺应改革创新趋势，贯彻新发展理念、构建新发展格局，以推动高质量发展为主旋律,在产品升级和优化管理方面都做出了许多新的尝试，企业转型升级工作初见成效。杨罗生总裁指出，2022年，公司要建设高质量营销与外联团队，进一步增强服务意识，提高专业素养，拓展外联渠道、加强合作互动；要扎实抓好主管经理培训工作，兼顾专业知识与思想品德教育；精准设计晋升通道，推动优秀员工成长晋升；围绕“品牌、服务、产品”三方面展开措施研究，进一步提升市场竞争力。最后，总裁与全体同仁分享了内蒙公司与广西公司建设发展道路中的艰辛岁月与感人故事，激励全体员工珍惜时光、不负韶华、共筑青春、砥砺前行！

杨春生董事长计划就科德集团二次创业战略规划做报告，因客户临时委托，本着“以客户为中心”原则，即时赶去赴约，由董事长助理代为讲解。

隆重庆祝科德集团成立二十周年、开辟园区服务新模式、推动“政、产、学、研、金、介、媒”战略融合，完成智慧产权大脑阶段性目标...报告中，杨春生董事长与全体同仁共同回顾了集团2021年具有里程碑意义的重大事迹，全面总结了科德人在专家合作、平台建设、产品服务升级等方面的工作成果。

报告指出，2022年，科德集团全体同仁要坚定实施“在一起、再创业、主销售、强支持”的奋斗发展战略。进一步升级科技创新服务，助力客户提升全员创新意识、创新能力以及科研管理合规运营能力，持续成长为高质量的国家高新技术企业。加大国际合作渠道拓展力度，引进国际合作人才，开发人机协同智慧科技创新服务平台，形成线上研发合作模式，打造企业发展线上、线下智慧科技“双引擎”服务体系。杨春生董事长勉励全体同仁，只有制定合理量化的年度目标，出台具体可行的实施措施，才能在新时代、新环境下共同开辟出一条高质量、规范化的发展道路，以更为坚定的姿态与更加出色的成绩书写科德集团2022再创业之年的崭新篇章！

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在新的2022年，科德全体伙伴将秉承“科技厚生，正德卓行”理念，坚定实施“在一起、再创业、主销售、强支持”的发展战略，以更坚毅的决心、更无畏的勇气再次奔赴梦想，全力以赴帮助客户创造价值，为践行集团科技共享全球化使命，建设共同幸福的百年科德而不断奋斗！